Personalentwicklung – Kompetenzmanagement

Ist es der Zufall, der in Ihrem Unternehmen dafür sorgt, dass in Ihrem Unternehmen die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Oder existiert in Ihrem Unternehmen eine aus den Unternehmenszielen abgeleitete Personalentwicklungsstrategie?

Scheiden Ihre Mitarbeitenden aus, weil sie keine Chance auf weitere Entwicklung in Ihrem Unternehmen sehen? Oder bleiben Ihre besten Mitarbeiter an Bord und lassen das Unternehmen von ihren langjährig wachsenden Erfahrungen und Kompetenzen profitieren?

Ob Ihre Organisation ausreichend und langfristig mit guten Mitarbeitenden und Fachkräften versorgt ist, ist nur zum Teil eine Frage der Gewinnung neuer Mitarbeitender. Viel wichtiger ist für den Erfolg Ihrer Organisation ist die Frage, wie lange und mit welcher Qualität die vorhandenen Mitarbeitenden dem Unternehmen treu bleiben. Und: kaum ein Faktor ist für die Anziehungskraft Ihres Unternehmens auf potenzielle - neue - Mitarbeitender stärker als das Engagement und die guten Erfahrungen Ihrer bisherigen Mitarbeitenden. In Zeiten des Fachkräftemangels ein unschlagbarer Kosten- und Wettbewerbsvorteil.

Personalentwicklung reduziert sich weder auf langwierige und teure Programme noch auf einzelne Bildungsveranstaltungen zur "Belohnung" guter Leistungen.
Eine moderne, an den Unternehmenszielen ausgerichtete "strategische" Personalentwicklung findet im ganz normalen Arbeitsalltag statt.
Und zwar auf der Basis einer gut durchdachten Architektur.

Probieren Sie es einfach aus!

Investieren Sie einen Tag, an dem wir mit Ihnen den Stand Ihrer Personalentwicklung überprüfen und mit Ihnen einfache und pragmatische Möglichkeiten auswählen, wie Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Qualifizierung, Aufgabengestaltung und Zielvereinbarungen anregen und steuern können.
Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie darüber hinaus im Aufbau Ihrer eigenen Kompetenzentwicklungsarchitektur und stehen Ihnen anschließend als "Controller" und Supervisoren zur Verfügung

Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Peschke
Telefon +49 8122 89203950
peschke@consolutions.de