FührungsCheck

Befindet sich Ihr Unternehmen vor oder in einem Umstrukturierungsprozess und Sie wollen die Qualität und die Nachhaltigkeit des Veränderungsprozesses steigern?
Befindet sich Ihr Unternehmen in einer wirtschaftlich schwierigen Situation und Sie wollen die Qualität der Arbeitsergebnisse in Ihrem Unternehmen steigern?
Finden Sie keine oder zu wenige neue Mitarbeitende und wollen Sie als Arbeitgeber attraktiver werden?
Haben Sie regelmäßig mit hohem Krankenstand und hoher Fluktuation zu kämpfen und wollen eine gute Grundlage dafür schaffen, dass Ihre Mitarbeitenden sich gesund und produktiv langfristig in Ihrem Unternehmen engagieren?

Die Gesamtleistung Ihrer Mitarbeitenden, deren Engagement und ihre Loyalität, ihre Produktivität und die Dauer ihres Verbleibes im Unternehmen entscheiden letztlich über die wirtschaftlichen und  qualitativen Ergebnisse und die Gesamtperformance Ihres Unternehmens. Und zugleich sind die Mitarbeitenden auch kostenmäßig das höchste Gut in Unternehmen der Sozialwirtschaft. Die wichtigste Einflussmöglichkeit auf das Engagement der Mitarbeitenden ist die jeweilige Beziehung zum direkten Vorgesetzten.

Unser FührungsCheck gibt Ihnen an nur einem Tag Aufschluss über das Mitarbeitenden-Engagement in Ihrem Unternehmen. Sie erkennen, wie wirksam Ihr individueller Führungsstil ist und wo genau  Sie ansetzen können, um das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu vertiefen und damit die Performance Ihres Unternehmens deutlich zu verbessern. Damit dient Ihnen der FührungsCheck zur Standort-  und Richtungsbestimmung für Ihre weitere Führungsentwicklung.

So funktioniert der eintägige FührungsCheck:

  • Die Messung des Engagement Ihrer Mitarbeitenden. Es dient Ihnen zugleich als einfaches Führungsfeedback. Anhand eines kompakten Fragebogens ermitteln wir das Engagement Ihrer Mitarbeitenden in Ihrem gesamten Unternehmen oder in einem von Ihnen ausgewählten Unternehmensbereich. Die Befragung erfolgt anonym. Die Ergebnisse werden anhand der wesentlichen Einflussfaktoren des Mitarbeitenden-Engagements erhoben. Sie werden pro zuständiger Führungskraft ermittelt. Darüber hinaus erstellen wir Ihren "Gesamt-Engagement-Index".
  • In der Auswertung stellen wir Ihnen die Ergebnisse unserer Analyse vertraulich dar und bewerten sie gemeinsam mit Ihnen.
  • Anhand Ihrer Ergebnisse zeigen wir Ihnen pragmatische Ansätze auf, das Engagement Ihrer Mitarbeitenden mit einfachen Mitteln zu vertiefen Dabei orientieren wir uns an Ihren  Führungsprozessen, Führungsinstrumenten und den handwerklichen Führungsfähigkeiten Ihrer Führungskräfte.

Ihre Investition: 1 Tag.

Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Peschke
Telefon +49 8122 89203950
peschke@consolutions.de